学習する組織構築論

変化が常態化する現代社会において、組織が持続的に成⻑し続けるためには、「学習する組織（Learning Organization）」への進化と深化が不可⽋です。本講座では、その中核をなす理論的枠組みと実践⼿法を、体系的に学んでいきます。具体的には、知識共有の促進、建設的な対話の場の設計、⼼理的安全性の確保といった実践的アプローチを通じて、組織変⾰を担うためのスキルと姿勢を探求していきます。本講座は、以下の三段階を1 サイクルとするハイブリッド型の学習設計で構成されています。すなわち、1. テキストで基礎を学び、2. VOD で理解を深め、3. オンライン（ZOOM）で対話と統合を⾏います。

このサイクルを13回繰り返すことにより、理論と実践の往還を促進し、学習する組織の構築に活かせる行動変容の実現を目指します。また、実習を中心とした対面ワークショップ（120分）を第9回と第15回に実施します。

科目担当者

五福学長

五福明夫
岡山県立大学学長

講師

廣本寿夫
株式会社ワイドブック代表取締役

受講生へメッセージ

自治体・企業・団体で働く皆さまへ。変化の激しい現代において、個人の知識・ノウハウ・経験だけでは十分でない場面が増えています。本講座では、「学習する組織構築」を一つのゴールに据えつつ、実務の現場で抱える課題を取り上げ、それを学び直しと実践を通じて自分なりに答えを見つけていく力を養います。特に、「ポジティブな影響力」を発揮し、組織に未来を切り拓く学びを、ご一緒に進めていきましょう。

シラバス

PDFファイルが開けない場合はこちらをご確認ください

注意事項
・申込締切　＜一括受講＞令和8年10月4日まで
　　　　　　＜部分受講＞それぞれのオンライン講義日の3日前まで
　※参加者多数の場合は、早期に受付を終了する場合がございます。お早めにお申し込みください。
・デジタルバッジの発行対象となるのは、＜一括受講＞の商品のみです。＜部分受講＞の商品は発行対象外ですのでご注意ください。
・シラバスに資料・動画のアップロード日を記載しております。アップロード日からオンライン講義までの間で視聴等を完了し、事前課題に取り組む必要があります。