(趣旨)

第1条　この要綱は、育児又は介護を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を支援するとともに、職員の育児又は介護に係る負担を軽減することにより公務能率の向上を図るため、公立大学法人岡山県立大学職員服務要項第2条に規定する育児又は介護を行う職員の早出遅出勤務(以下「早出遅出勤務」という。)に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象者)

第2条　早出遅出勤務の対象となる職員は、次の各号のいずれかに該当する、1日の勤務時間が7時間45分である一般職員とする。

(勤務時間等)

第3条　早出遅出勤務の時間帯は、次の勤務区分のとおりとする。

(指定単位)

第4条　早出遅出勤務は、一の年度の原則として1月(歴月)を単位として同一の勤務区分によって指定することとする。

(申請)

第5条　職員等が早出遅出勤務を希望するときは、原則として開始日の1週間前までに早出遅出勤務申請書(別記様式第1号)を所属長(学部にあっては学部長、附属図書館にあっては附属図書館長、事務局にあっては課長といをいう。以下同じ。)に提出するものとする。

(承認)

第6条　所属長は、職員から早出遅出勤務の申請があったときは、当該申請に係る要件等を確認し、職務に支障なく適当と認められる場合、早出遅出勤務の適用を承認することとする。

(勤務区分の変更)

第7条　早出遅出勤務を承認された職員(以下「承認職員」という。)が、勤務区分の変更又は解除を希望する場合は、原則として1週間前までに早出遅出勤務変更申請書(別記様式第2号)を所属長に提出するものとする。

(承認の取消し)

第8条　所属長は、承認職員が第2条に規定する要件に該当しないこととなったと認めるとき又は既に承認した早出遅出勤務が当該所属の事務に著しい支障を生ずると認めるときは、承認職員にその旨を通知し、承認の変更又は取消しをすることができる。

(承認の取消しの届出)

第9条　承認職員は、第2条の規定する早出遅出勤務の適用に係る要件に該当しないこととなったときは、速やかにその旨を所属長に届け出なければならない。

(所属職員への通知)

第10条　所属長は、早出遅出勤務の承認を行った場合には、当該職員の勤務区分及び適用期間について、速やかに所属各職員に周知しなければならない。